Microsoft hat angekündigt, dass man demnächst bei Hotmail und Outlook.com die Unterstützung verknüpfter Konten einstellen wird. Stattdessen sollen die Nutzer auf Alias-Adressen zugreifen, so das Redmonder Unternehmen. Wie Microsoft in einem Beitrag auf dem Outlook-Blog schreibt, habe man die verknüpften Accounts im Jahr 2006 eingeführt. Ziel dieser Funktion sei es gewesen, so Eric Doerr, Group Program Manager bei Microsoft, eine Möglichkeit zu schaffen, schnell zwischen unterschiedlichen Konten mit ihren jeweiligen Mail-Adressen wechseln zu können. In den „kommenden Monaten“ (Beginn: Ende Juli) werde man aber die Unterstützung dieser Funktionen einstellen und den Nutzern helfen, auf eine sichere Methode für mehrere Adressen zu wechseln, nämlich die Alias-Adressen. Entsprechende Anweisungen sollten die Nutzer der Microsoft-Mail-Dienste in den nächsten Tagen in ihrem Mail-Eingang finden, zusätzlich dazu wird es Bildschirm-Einblendungen geben. Als Hauptgrund für die Einstellung gibt Microsoft an, dass die E-Mail-Adresse heutzutage so etwas wie eine „digitale Identität“ ist, mit der man sich in diverse Microsoft-Dienste wie Windows, Xbox und Office 365 einloggen kann. Allerdings habe man auch im Verlauf der Zeit herausgefunden, schreibt Doerr, dass verknüpfte Konten weniger „robust“ seien. Es wäre zwar praktisch, meint er, sich bei Outlook.com mit einer Adresse anzumelden und dann ohne Passwort-Eingabe zu einem anderen Konto wechseln zu können. Leider ist das aber auch ein Feature, von dem die „bösen Jungs profitieren“, da Sekundär-Konten gelegentlich von den Nutzern vernachlässigt würden. Microsoft ist davon überzeugt, dass E-Mail-Aliase eine wesentlich sicherere Form sind Mail-Adressen darstellten, da im Zentrum ein einziges Konto stehe und dieses stets auf dem aktuellen Stand der Sicherheit sei. Siehe auch: Outlook.com – 400 Millionen User, zwei neue Details...
read more18.06.2013 ? Michael Geisler ist seit 1. Juni neuer Country Manager für Small Appliances Deutschland und Österreich bei der Electrolux und berichtet in dieser Position an Tapio Sieviläinen, Vice President Sales Small Appliances Europe. Er tritt damit die Nachfolge von Ingo Woda an, der zum Jahresende 2012 das Unternehmen verlassen hat. Geisler war bei Saturn, Spectrum Brands mit Key Account Leitung der Marken ?Varta? und ?Remington? und zuletzt bei Grundig in Nürnberg tätig, wo er in den vergangenen acht Jahren als Director Home Appliances für Vertrieb, Produktmanagement und Marketing der Business Unit Kleingeräte verantwortlich war. Diesem Artikel zugeordnete Schlagworte: zurück ? Personelle Veränderungen in der IMS Group Zoll und Royo Group vereinbaren Kooperation ? vor...
read more18.06.2013 ? Bei dem Betten- und Schlafsystemhersteller Otten soll im Rahmen des am 1. Juni 2013 eröffneten Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung eine Restrukturierung des Unternehmens durchgeführt werden. Nach Aussage von Geschäftsführer Bernhard Happe soll der Standort Erwitte-Horn, wo die Matratzen- und Polsterbettenproduktion sowie das Logistikzentrum angesiedelt sind, aufgegeben und an den Firmensitz verlagert werden. Den betroffenen Mitarbeitern soll ein Wechsel nach Lippstadt angeboten werden. In Lippstadt sind bislang die Produktion von Lattenrosten und die Verwaltung untergebracht. Außerdem soll ein Teil der Stellen abgebaut werden. Dazu sollen alle zur Verfügung stehenden arbeitsrechtlichen Mittel wie Freistellungen, Selbstkündigungen, Abfindungen und der Wechsel in eine Transfergesellschaft genutzt werden. Derzeit werden entsprechende Gespräche geführt. Von den zuletzt rund 150 Stellen sollen laut Happe etwa 25 in allen Funktionsbereichen wegfallen. Diesem Artikel zugeordnete Schlagworte: zurück ? Zoll und Royo Group vereinbaren Kooperation Eletrolux erhält Bankkredit über 1 Mrd skr für F&E ? vor...
read moreSeagate hat eine Festplatten-Reihe vorgestellt, die für den Einsatz in kleinen Netzwerkspeichern mit ein bis fünf Laufwerksschächten konzipiert ist. Die auf den Dauereinsatz ausgelegte ?NAS-Festplatte? gibt es in Kapazitäten von 2, 3 und 4 TByte. Sie unterstützen unter anderem multiple HD-Videostreams und erweitertes Power Management durch Leistungsprofile. Die 3,5-Zoll-Laufwerke werden über eine 6-GBit/s-SATA-Schnittstelle eingebunden. Laut Hersteller bieten sie bis zu zehn Prozent mehr Leistung als vergleichbare Konkurrenzprodukte. Die Dauerdatentransferrate beträgt beim 2-TByte-Modell 159 MByte/s und bei den beiden größeren Ausführungen 180 MByte/s. Der Cache-Speicher ist jeweils 64 MByte groß. Die mittlere Betriebsdauer zwischen Ausfällen (MTBF) gibt Seagate mit einer Million Stunden an. Die Fehlerquote liegt bei 1 zu 10 hoch 14. Die Stoßfestigkeit ist mit bis zu 80 G im Betrieb und 300 G im Leerlauf spezifiziert. Seagate hebt auch den geringen Geräuschpegel der NAS-Festplatte hervor. Im Betrieb liegt er bei 25 Dezibel, im Leerlauf bei 23 Dezibel. Die 2-TByte-Version kommt nur auf 21 respektive 19 Dezibel. Im eingeschalteten Zustand erreicht die SATA-3-Platte laut Datenblatt (PDF) einen durchschnittlichen Verbrauchswert von höchstens 4,8 Watt. Im Leerlauf sind es maximal 3,95 Watt, im Standby-Modus 0,5 Watt. Seagates NASWorks-Technologie soll die Laufwerk-Zuverlässigkeit verbessern. Sie umfasst Funktionen zur Reduzierung der Festplatten-Vibrationen und eine erweiterte Fehlerbehandlung für bessere Datenintegrität. ?Ungefähr 50 Prozent der NAS-Gehäuse werden ohne Festplatte verkauft. Das bedeutet, dass die Kunden die richtige Speicherlösung für ihr System erst herausfinden und installieren müssen. Mit der NAS-HDD erleichtern wir den Kunden die Auswahl des passenden Laufwerks, unter anderem auch durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, die auf NAS-Systeme spezialisiert sind?, sagt Scott Horn, Vice President Marketing bei Seagate. Zu diesen Partnern gehören Asustor, D-Link, LenovoEMC, Synology, Qnap und Thecus Technology. Von ihnen sollen bald erste Systeme mit Seagates NAS-Festplatte verfügbar sein. ZDNet in Google Currents abonnieren iOS-App installieren...
read moreBevor Sie den Artikel lesen, möchten wir Sie auf folgende Artikel hinweisen: Wie verhalten Sie sich in unangenehmen Situationen? Personaler fragen im Vorstellungsgespräch nicht ohne Grund, wie Sie mit unangenehmen Situationen umgehen. Ihr Verhalten in solchen Situationen kann sich nicht nur auf Ihre Arbeit sondern auch auf die Arbeitsatmosphäre, die Kosten eines Projektes und die Produktivität der Firma auswirken. Lesetipp: 10 Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch Vermeiden Sie bei unangenehmen Situationen: Verdeutlichen Sie dem Personaler, dass Sie sich unangenehmen Situationen immer stellen und nicht davonlaufen. In einem Team oder Arbeitskollektiv kommt es zwangsläufig auch zu Anspannungen, Meinungsverschiedenheiten und Konflikten. Je eher Sie sich diesen Herausforderungen stellen, desto eher sind Sie diese zusätzliche Belastung wieder los. In unangenehmen Situationen sollten Sie souverän bleiben Ihre Emotionen kontrollieren den Ernst der Situation nicht unterschätzen das Gespräch suchen / sich der Situation stellen für Klarheit und Offenheit sorgen die Ursachen herausfinden sich Ihre Handlungsmöglichkeiten bewusst machen 1. Ursache der unangenehmen Situation Zuerst müssen Sie herausfinden, warum Sie die Situation als unangenehm empfinden und wie es zu dieser Situation gekommen ist. Warum handelt Ihr Gegenüber ausgerechnet so und was ist der eigentliche Grund Ihrer Ablehnung. Häufig sind unterschiedliche Gewohnheiten und eine unterschiedliche Wahrnehmung die Ursachen für Konflikte. Wenn eine neue Aufgabe, welcher Sie sich nicht gewachsen fühlen und für die Sie nicht ausgebildet wurden, der Grund Ihres Unmuts ist, so empfiehlt es sich, das Thema mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Auch bei Mobbing am Arbeitsplatz, Rassismus oder anderen gravierenden Vorkommnissen, sollten Sie Ihre(n) Vorgesetzten, die Geschäftsleitung und / oder den Betriebsrat einschalten. 2. Mut zum Gespräch Nur ein Gespräch kann in unangenehmen Situationen für Klarheit sorgen. Andernfalls würden Sie die Probleme nur verschleppen und dies könnte sich auf Ihre Psyche, Ihre Gesundheit und auch Ihre Arbeit negativ auswirken. Das Gespräch muss vorbereitet werden. Sie müssen freundlich aber bestimmt Ihre Standpunkte darlegen. Vermeiden Sie Schuldzuweisungen und Aussagen, die darauf abzielen den anderen zu verletzen oder herabzusetzen. Versuchen Sie sich in den anderen hineinzuversetzen. Sie können Verständnis für den anderen zeigen, ohne dessen Meinung oder Ansichten teilen oder übernehmen zu müssen. 3. Drei wichtige Faktoren für das Gespräch Wichtig für das Gespräch sind 3 Faktoren: die Vorbereitung, der Ort und die Zeitplanung. Gerade unangenehme Themen sollten erst angesprochen werden, wenn man auf das Gespräch vorbereitet ist und sich bereits Gedanken zu dem Thema gemacht hat. Finden Sie einen passenden Ort für das Gespräch und laden Sie den Betroffenen dorthin ein. Brechen Sie das Gespräch nicht im Kopierraum oder Büros anderer Mitarbeiter übers Knie. Achten Sie darauf, dass Sie genügen Zeit für ein Gespräch haben und Ihnen kein Termin im Nacken sitzt. 4. Probleme lösen Suchen Sie nach Perspektiven, welche sowohl Sie selbst als auch die anderen Betroffenen aus der unangenehmen Situation befreien könnten. Weisen Sie im Gespräch auf die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten hin. Üben Sie nur konstruktive Kritik, welche bei der Lösung des Problems auch weiterhelfen kann. Fazit zu unangenehmen Situationen Sie müssen offen und aktiv mit unangenehmen Situationen umgehen. Sie müssen konsequent handeln und dürfen das Problem nicht hinausschieben. Wer zögert, belastet sich zusätzlich und erzeugt mit großer Wahrscheinlichkeit auch höhere Kosten für das Unternehmen. Lesen Sie hier weitere Fragen und Antworten. Das könnte Sie interessieren: auf dieser...
read moreMontagmorgen. Doch es ist kein gewöhnlicher Montag. Es ist der, unseres Azubi-Einführungsseminars. Jetzt geht?s richtig los- Ausbildung bei Duravit! Von einem Hauch Nervosität begleitet führen unsere Wege zu Duravit, wo sich alle ?Neulinge? treffen. Zu Beginn werden noch schüchterne Blicke getauscht, man lächelt sich zaghaft an. Einige Gesichter sind zunächst noch von Fragen gezeichnet. Was kommt die nächsten Tage auf mich zu? Werde ich mich mit allen gut verstehen? Unsere Gruppenleiterinnen Carina und Mona, sowie unsere Ausbildungsleiterin Corina Geiger begrüßen uns herzlich und machen uns mit lustigen Kennenlernspiele untereinander bekannt. Dadurch nehmen Sie uns die anfängliche Schüchternheit und das Eis ist schnell gebrochen. Nun sind wir startklar in die Welt der Duravit einzutauchen: vom Ursprung bis zum heutigen Tag wird uns die Erfolgsgeschichte sowie die Produkte des Unternehmens vor Augen geführt. Außerdem besichtigen wir die Keramikproduktion. Dort dürfen wir zum krönenden Abschluss sogar eigens eine ?Minitoilette? gießen, unser Selbstgemachtes anschließend bearbeiten und mit einer persönlichen Gravierung versehen. Dieser Rundgang macht es uns möglich, annähernd ein Gefühl für die Materie zu bekommen und uns mit den Produkten zu identifizieren. Man lernt schnell zu schätzen, mit wie viel Sorgsamkeit und Fingerspitzengefühl die Mitarbeiter Tag für Tag ihr Werk vollbringen. Nachmittags ist es dann endlich soweit: wir beziehen den Steiglochhof. In dem gemütlichen Haus weit über den Dächern Hornbergs verbringen wir die nächsten zwei Tage. Fernab von jeglichen Handyempfängen, geschweige denn von einem Internetzugang. Doch das soll unserer Stimmung keinen Abbruch bringen. Ganz im Gegenteil. Denn so bleibt umso mehr Zeit für Konversationen bei geselligem Zusammensitzen. Nachdem wir uns ein wenig eingelebt und unsere Zimmer bezogen haben startet unser erstes Seminar. Wer bei dem Wort ?Seminar? an eintönige und trockene Stunden denkt war noch nie bei einem Duravit-Azubi-Einführungsseminar. Denn wir behandeln interessante Themen wie zu Beispiel Feedback geben/nehmen, besprechen unsere Erwartungen an die kommende Zeit bei Duravit, sowie als auch die Ängste und Befürchtungen, die jeder in sich trägt. In der offenen Runde kann man jederzeit ungezwungen über seine Gedanken sprechen. Es ist schön zu erfahren, dass man eigene Befürchtungen mit anderen teilt und so wächst der Gruppenzusammenhalt zunehmend. In Teams findet ein reger Austausch statt, wir lösen gemeinsam Probleme und all das wird stets von einer ordentlichen Portion Spaß und Abwechslung begleitet. So kommt nie Langeweile auf und die Zeit vergeht wie im Flug. Bei den lustigen Gruppenspielen lernen wir, wie man in einem Team agiert um gemeinsam erfolgreich ein Ziel zu erreichen. Aber uns wird nicht nur Teamgeist vermittelt, sondern auch das Gefühl für Kollegialität und ein angemessenes Verhalten gegenüber Vorgesetzten. Dort wo anfänglich noch Unsicherheit und Hemmung war, herrscht nun eine vertrauliche und erheiternde Atmosphäre. Ein kleines ?Highlight? ist es außerdem die anderen Azubis, sowie die Jugend-Auszubildenden-Vertretung, der Duravit bei einem gemeinsamen Abendessen kennenzulernen. Nach Speis und Trank klingt der Abend unter anderem mit Gruppenspiele aus, die einen hohen Spaßfaktor mit sich bringen. Mit dem erlangten Wissen und der erarbeiteten Teamfähigkeit soll es für uns an Tag drei hoch hinausgehen. Unsere letzte Station ist die Kletterhalle in Hausach. Bei dieser Sportart ist verantwortungs- sowie vertrauensvoller Umgang nicht nur notwendig, sondern eine Voraussetzung. Damit das Klettern gelingt muss man nicht nur in sich selbst vertrauen, sondern vor allem in den Sicherungspartner. Bei Gruppenspielen wird unser gegenseitiges Vertrauen auf die Probe gestellt. Wir sollen uns Wort wörtlich vollends in die Hände...
read more14.06.2013 ? Nach einem verhaltenen Start in das Jahr hat sich die Inlandsnachfrage nach Schulmöbeln bei den deutschen Herstellern allmählich wieder belebt. Zum einen wurden die Haushalte der Bundesländer beschlossen, was sich insbesondere auf den Auftragseingang der im Direktvertrieb aktiven Hersteller positiv auswirkte. Zum anderen hat ab Mitte Mai spätestens Anfang Juni das Saisongeschäft für Schulmöbel begonnen, wovon sowohl Hersteller im Direktgeschäft als auch Unternehmen, die ihre Produkte über den Fachhandel vertreiben, profitieren. Seit Mai bewegt sich der Auftragseingang über dem Vorjahresniveau, während in den Vormonaten meist nicht das Vorjahresniveau erreicht werden konnte. Die im Fachhandel vertretenen Hersteller von Kinderschreibtischen und -stühlen haben oftmals in Zusammenarbeit mit den Händlern Werbekampagnen in Form von Zugaben beim Kauf eines Schreibtisches oder auch Aufklärungskampagnen zum Thema ergonomisches Sitzen und Arbeiten gestartet. Dadurch soll die Nachfrage zusätzlich angekurbelt werden. Zum Teil bietet der Handel aber auch preisgünstige Aktionsware an. Diesem Artikel zugeordnete Schlagworte: zurück ? Möbelindustrie verzeichnet geringeren Auftragseingang Küchenmöbelindustrie: Umsatz bis März gesunken ? vor Link...
read moreGreen Weddings bleiben eher die Ausnahme ? Öko-Aspekt kommt aber zumindest in Teilbereichen durch Großenkneten/Berlin/Stuttgart ? Recyclingpapier ist schon lange nicht mehr grau und hässlich und Kleider aus Bio-Stoffen sehen längst nicht mehr aus wie Jutesäcke. Ökologie und Nachhaltigkeit haben im Denken vieler Menschen an Bedeutung gewonnen ? allerdings nicht so sehr bei Hochzeiten, wie es scheint. Da gilt Grünes oft als Spaßbremse. Aber: Es muss ja nicht immer gleich der große Wurf, die rundum ökologisch korrekte Hochzeit sein. Ulrike Binias, die sich vor einigen Jahren als Hochzeitsplanerin selbständig gemacht hat und unter anderem ?The Green Wedding Magazine? publiziert, hat zahlreiche Tipps für die Öko-Hochzeit, von denen einige einfach, andere etwas schwerer umzusetzen sind. Relativ leicht zu beschaffen sind saisonale und regionale Produkte für das Hochzeitsmenü. Dabei könne mitunter sogar gespart werden im Vergleich zu Lebensmitteln, die einen weiten Transportweg hinter sich haben, sagt Binias. Apropos Transportweg: ?Um den Schadstoffausstoß zu reduzieren, sollten Zeremonie und Feier möglichst nah beieinander stattfinden.? Als Ort für die Feier könne zudem ein Bio-Weingut oder -Hotel gewählt werden, empfiehlt die Hochzeitsplanerin. Etwas schwieriger wird es schon bei der Anreise der Gäste. Über wenige Gäste und kurze Anreisen freut sich vielleicht die Umwelt, aber wahrscheinlich wollen die wenigsten Brautpaare sich in diesem Punkt einschränken lassen. Ähnliches gilt für die Auswahl des Flitterwochen-Zieles. Das Paar solle zumindest darüber nachdenken, ob es unbedingt die Karibik sein müsse, oder ob ein Bio- Hotel in Deutschland oder Österreich auch eine Option sei, sagt Binias. Wedding-collage-©-laszlolorik-Fotolia.com Kein Jutesack, aber auch kein Prinzessinnenkleid Unter Umständen könnte das Brautpaar bei der Hochzeitsreise jenes Geld sparen, das es für fair produzierte Brautmode ausgeben müsste. Es ist ein Klischee, dass schicke Kleider und ein Bio- Siegel ein Widerspruch sind. Allerdings, sagt Ulrike Binias, ?sind die Kleider schon meist etwas schlichter. Es soll ja wenig Stoff verbraucht werden, dadurch sehen sie weniger üppig aus als klassische Hochzeitskleider?. Dafür könne die etwas unspektakulärere und unspezifischere Eco- Brautmode nach der Hochzeit leichter geändert und dann bei anderen Anlässen getragen werden. Während diese Argumente die Mehrzahl der Bräute wohl nicht von einem Prinzessinnenkleid werden abbringen können, ist ökologisches Denken in einem anderen Bereich offenbar auf dem Vormarsch. ?Bei einigen Herstellern hat sich das Bewusstsein für ökologische und faire Produktion durchaus verstärkt, zum Beispiel bei den Goldschmieden und Juwelieren?, sagt Ralf Schulze, Projektleiter bei der Trau dich! Messe GmbH, einem der größten deutschen Veranstalter von Hochzeitsmessen. Sie wiesen Kunden auch verstärkt darauf hin, welche Fair-Trade-Alternativen es gebe. Massentauglich werden Green Weddings aus Schulzes Sicht aber vorerst nicht werden. ?Aus ökologischen Gründen wird kaum ein Paar auf bestimmte Dinge verzichten, die ihm für die Hochzeit wichtig sind: zum Beispiel auf eine Band ? ohne die man ja Strom sparen könnte ? oder eine Oldtimer-Fahrt?, glaubt er. The bride and groom © nicknick_ko ? Fotolia.com Matthias Bähr, der Geschäftsführer des Messeveranstalters BB Expo Event, hat ebenfalls festgestellt, dass der Öko-Aspekt beim Heiraten eine untergeordnete Rolle spielt. ?Wenn zum Beispiel das Kleid der Mutter zur eigenen Hochzeit angezogen wird oder Einladungen per Mail verschickt werden, passiert das weniger aus ökologischen Gründen. Die sind nur ein Nebeneffekt?, sagt er. Ist ein Ende der Wegwerfhochzeit in Sicht? Auch Ulrike Binias sagt, das Interesse am Heiraten mit positiver Öko-Bilanz beschränke sich bislang auf bestimmte Gesellschaftsschichten, für die Ökologie und Nachhaltigkeit ohnehin wichtig seien. ?Ich hoffe,...
read moreDie immens populäre HBO-Serie Game of Thrones hat es bisher bei jeder Staffel geschafft, in BitTorrent-Netzwerken einen neuen Download-Rekord aufzustellen. Auch beim Finale der dritten Season der Fantasy-Serie war das Fall. Wie das Filesharing-Blog TorrentFreak berichtet, hat es die HBO-Kultserie wieder einmal geschafft und einen neuerlichen Rekord in Sachen illegaler Downloads aufgestellt: Rund 171.000 Menschen haben zweitweise gleichzeitig auf die zehnte und letzte Folge der dritten Staffel zugegriffen. Innerhalb von nur 24 Stunden kam man bereits auf mehr als eine Million Downloads. Die meisten Downloader kommen übrigens aus Down Under, also Australien. Das hat damit zu tun, dass die Serie dort erst mit erheblicher Verspätung (nämlich erst nächstes Jahr) läuft, und das, obwohl in dem Land bekanntlich ebenfalls Englisch gesprochen wird. Dahinter folgen übrigens Kanada und die USA. Im US-Fernsehen haben laut Hollywood Reporter rund 5,4 Millionen Menschen die Folge am Sonntagabend gesehen, das ist ungefähr auch die Zahl an illegalen Downloads, die TorrentFreak für die kommenden Wochen hochrechnet, was auch einen Jahresrekord (der wohl auch nicht mehr gebrochen werden dürfte) darstellen wird. Rund um Game of Thrones, der von Kritikern wie Zuschauern mit Lob überschütteten (Serien-)Verfilmung von George R.R. Martins epischer Roman-Reihe „Das Lied von Eis und Feuer“, gibt es immer wieder Diskussionen im Zusammenhang mit Filesharing. Denn obwohl die Serie auf massive Download-Zahlen kommt, scheint das so manchen HBO-Verantwortlichen nicht sonderlich zu stören: Natürlich ist man nicht froh darüber, allerdings meinte Michael Lombardo, der Programmchef des Abo-Senders, erst Anfang April, dass Piraterie durchaus ein „Kompliment“ sei. DVD- bzw. Blu-ray-Verkäufe dadurch nicht negativ beeinflusst würden, so Lombardo. Siehe auch: HBO-Programmchef – Piraterie ist ein „Kompliment“...
read moreYahoo hat ein weiteres Start-up übernommen: den Telefonkonferenzdienst Rondee, der dies auf seiner Website meldet. Einzelheiten finden sich dort nicht. Das Personal wechsle zu Yahoos Abteilung für Small-Business-Kunden, heißt es. Ausnahmsweise geht es bei dieser Yahoo-Verstärkung also einmal nicht um Mobilgeräte und Apps. Rondee akzeptiert aufgrund der Übernahme keine weiteren Registrierungen. Bestandskunden können über seinen Dienst bis 12. Juli weiter kostenlos Telefonkonferenzen veranstalten. Anrufdaten sind noch einen Monat länger verfügbar: bis 12. August. Anschließend wird Rondee offenbar eingestampft; Teile seines Codes werden sich bestenfalls in Yahoo-Produkten wie Messenger wiederfinden. Ein solches Vorgehen hat Yahoo seit der Übernahme des CEO-Postens durch Marissa Mayer vor einem Jahr häufig praktiziert. Offenbar ist es Mayer um das Engagement, die Ideen und die Kreativität von Mitarbeitern zu tun, die von solchen Start-ups kommen. Dazu passt, dass sie mit Maßnahmen wie Abschaffung der Telearbeit die Unternehmenskultur von Yahoo zu verändern versucht hat. ?Geschwindigkeit und Qualität werden oft geopfert, wenn wir von zu Hause aus arbeiten?, hieß es in einem internen Memo, das an die Öffentlichkeit gelangte. ?Wir müssen ein Yahoo sein! Und das beginnt damit, dass wir zusammen an einem Ort sind.? Erst kurz vor Rondee war der Kauf des iOS-Foto-App-Anbieters Ghostbird Software bekannt geworden, dessen Mitarbeiter bei Flickr einen neuen Arbeitsplatz finden. Die App wird eingestellt. Die bisher größte Übernahme unter Mayer war jedoch die des Mikroblogging-Diensts Tumblr für 1,1 Milliarden Dollar vor rund drei Wochen. Der Abschluss der Transaktion wird im zweiten Halbjahr erwartet. Dass Rondee als Dienst keine große Zukunft hat, belegt übrigens ein Ratschlag auf seiner Website. Dort empfiehlt es seinen Kunden nämlich einen konkurrierenden Dienst, Instant Conference, der bis zu einem Limit von fünf Konferenzen im Monat ebenfalls kostenlos ist. [mit Material von Don Reisinger, News.com] ZDNet in Google Currents abonnieren iOS-App installieren nr....
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