Die Hansgrohe SE bildet derzeit 145 junge Menschen in über 25 Berufen aus ? ob zur Industriekauffrau, zum Zerspanungsmechaniker oder Maschinen- und Anlageführer. Ob zur Technischen Produktdesignerin, zum Wirtschaftsingenieur oder zur Demographie- & Personalmanagerin. Im September starteten 43 junge Talente ihre Ausbildung an den Standorten im Schwarzwald. Die Auftaktveranstaltung fand am 01.09. in der Hansgrohe Aquademie in Schiltach statt.
Dort wurden die neuen Kolleginnen und Kollegen vom Vorstandsvorsitzenden der Hansgrohe SE, Siegfried Gänßlen, herzlich in Empfang genommen. Und von Clarissa Lehmann, der Leiterin Ausbildung & Hochschulmarketing. ?In diesem Jahr fangen 23 junge Menschen im Rahmen eines dualen Hochschulstudiums bei uns an und 20 in dualen Ausbildungsberufen?, informiert Lehmann.
(Zahl der Einsteiger 2014 in Klammern)
Ausbildungsberufe im kaufmännischen Bereich:
Ausbildungsberufe im gewerblichen Bereich:
Berufsbegleitende kaufmännische Studiengänge (Duale Hochschule):
Berufsbegleitende gewerbliche Studiengänge:
Wie sieht ein guter Einstieg bei Hansgrohe aus? Nach dem ersten Infotag in der Wasser-Erlebniswelt fuhren alle Auszubildenden und Studenten gemeinsam mit ihren Ausbildern erst einmal in eine Jugendherberge: zu drei Kennenlern-, Teambildungs- und Einführungstagen. Um ihnen den Übergang von der Schule ins Berufsleben so reibungslos wie möglich zu gestalten. Und um sie in Workshops optimal auf ihre Zukunft bei Hansgrohe vorzubereiten. Zurück in Schiltach begaben sich die Neuen auf Werksführungen und lernten schließlich ihre künftige Wirkungsstätte kennen: die 2013 neu erbaute Hansgrohe Talentschmiede. Sie ist das hochmoderne Ausbildungszentrum im Herzen des Schwarzwaldstädtchens, in dem jetzt auf rund 1.200 Quadratmeter intensiv gelernt wird.
Ein Ausbildungsplatz in der Hansgrohe Familie ist begehrt. Weil er junge Menschen hoch qualifiziert auf die Arbeitswelt vorbereitet. Aber auch, weil das global agierende Unternehmen seinem Nachwuchs attraktive Chancen auf einen Auslandseinsatz in einer der Tochtergesellschaften eröffnen kann. In den breit gefächerten Ausbildungsplänen steht in den nächsten Jahren nicht nur das fachliche Know-how im Fokus. Hansgrohe legt zudem großen Wert auf Sozialkompetenzen, Präsentationstechniken, EDV-Kenntnisse und Gesundheitsthemen. Der Badspezialist setzt seit jeher stark auf eigenen Nachwuchs und bietet bereits seit 1935 Ausbildungsplätze an. Mit einer Ausbildungsquote von 6,3 Prozent liegt man deutlich über dem Bundesdurchschnitt der metallverarbeitenden Industrie.
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